为了便于广大教师进一步理解岗位绩效工资的分配导向和职称评审办法，4月20日下午14:10，公司党委委员、副董事长寸建平带领学校人事处处长董云、副处长戚亿辉、团队科科长李睿及部分人事处工作人员深入到yl7703永利官网进行绩效、职称评审办法解读指导。会议由寸副董事长主持，公司党政领导、学院全体老师参加了此次会议。

首先，寸副董事长阐释了本次会议对教师成长和学校发展规划的重大意义，希望老师们深入理解集团绩效工资分配工作的政策要点和职称评审办法，以进一步推动集团科学制定相关制度。

其次，老师们就绩效工资分配办法、职称评审条件等积极发言，提出建设性的意见和建议。与会老师与人事处负责人进行了深入的交流，人事处负责人耐心地对老师们的疑惑点进行了深度解释和说明。

最后，寸副董事长勉励老师们借助职称评审这一制度，作为教师自我发展的平台，认清今后工作努力的方向，砥砺前进，做一位具有幸福感的教师。另外，他还希望公司全体教职工统一思想，提高认识，充分发挥积极性、主动性和创造性，助力学校的“双高”建设。

  此次解读指导会，不仅帮助了老师们深入、准确地了解和理解集团绩效工资分配及职称评审办法的精神和相关政策，而且还有利于老师们明确奋斗目标，更好地规划自身职业生涯，为开创学校发展新局面而奋发作为。